Mots-clés prioritaires
Ce sont les compétences et termes que les recruteurs recherchent en premier pour un infirmier. S'ils figurent dans l'offre et correspondent à votre profil, ils doivent apparaître tels quels sur votre CV.
Mots-clés secondaires
Des termes complémentaires qui renforcent votre profil et captent les variantes de recherche. Ils enrichissent le CV sans le surcharger.
Intitulés à éviter
Ces formulations fantaisistes ou vagues cassent le matching ATS : le logiciel ne les associe à aucune compétence reconnue. Préférez les intitulés standards du métier.
Questions fréquentes
Faut-il indiquer le numéro RPPS ou ADELI sur le CV d'infirmier ?
Oui. Le numéro RPPS (ou ADELI pour les enregistrements plus anciens) atteste de votre inscription et de votre droit d'exercer. Il est souvent demandé dès la candidature et de nombreux ATS hospitaliers le filtrent. Indiquez-le dans l'en-tête ou la rubrique diplômes.
Comment valoriser la polyvalence entre plusieurs services ?
Précisez pour chaque expérience le service (médecine, chirurgie, urgences, réanimation), le nombre de lits et le type de patientèle. Cela montre votre capacité d'adaptation, très recherchée par les établissements et les agences d'intérim médical.
Quels logiciels de soins mettre en avant ?
Citez les DPI (dossiers patients informatisés) que vous maîtrisez : Orbis, DxCare, Hôpital Manager ou Cariatides en EHPAD. La maîtrise d'un DPI réduit votre temps d'intégration, c'est un argument concret pour le recruteur.
Différence entre rôle propre et rôle sur prescription ?
Le rôle propre regroupe les soins que l'infirmier décide et réalise de sa propre initiative (surveillance, hygiène, prévention, éducation). Le rôle sur prescription correspond aux soins réalisés sur ordonnance médicale (injections, perfusions, pansements prescrits). Mentionner les deux montre la maîtrise du cadre légal du métier.
Intégrez ces mots-clés à votre CV de infirmier
L'IA réécrit votre CV avec les bons mots-clés ATS, sans inventer d'expérience.