Compétences clés à mettre sur un CV de conducteur de travaux
Compétences techniques
- •Préparation et suivi de chantier (planning Gantt, phasage)
- •Gestion budgétaire et suivi de marge (situations, avenants)
- •Lecture de plans et CCTP, métré et quantitatifs
- •Coordination des corps d'état et des sous-traitants
- •Gestion des approvisionnements et de la sous-traitance
- •Application des règles de sécurité (PPSPS, PGC, plan de prévention)
- •Réception des travaux et levée des réserves (OPR, GPA)
Qualités (soft skills)
- •Leadership et autorité de terrain
- •Organisation et gestion des priorités
- •Communication client / maîtrise d'œuvre
- •Réactivité face aux aléas de chantier
- •Rigueur dans le reporting
Outils et logiciels attendus
Mots-clés ATS prioritaires
Les logiciels de recrutement (ATS) filtrent les CV sur ces termes. Reprenez ceux qui correspondent à votre expérience, avec le vocabulaire exact de l'offre.
Voir la liste complète sur les mots-clés ATS pour un CV de conducteur de travaux.
Structure recommandée du CV
- 1Titre + accroche (Conducteur de travaux TCE - 8 ans)
- 2Compétences clés (chantier, budget, sécurité)
- 3Expériences (chantiers menés, montants, délais)
- 4Formations et habilitations (AIPR, SST)
- 5Logiciels (MS Project, AutoCAD, Batigest)
Exemple de section « Expériences »
Des puces orientées résultats, avec des verbes d'action et des chiffres - c'est ce qui fait la différence.
- ✓Pilotage d'un chantier de logements collectifs (R+5, 42 lots) livré dans les délais avec une marge tenue à 8 %.
- ✓Coordination de 12 sous-traitants tous corps d'état, réduction des reprises de 30 % grâce à un suivi qualité hebdomadaire.
- ✓Suivi budgétaire de 3 chantiers simultanés (CA cumulé 4,5 M€), gestion des avenants et des situations mensuelles.
- ✓Mise en place d'un plan de prévention ayant abouti à 0 accident avec arrêt sur 18 mois de chantier.
Erreurs fréquentes à éviter
- ✕Lister des tâches (« suivi de chantier ») sans montants, délais ni surfaces.
- ✕Oublier de mentionner l'AIPR et les habilitations, souvent filtrées par l'ATS.
- ✕Ne pas préciser le type d'ouvrage (logement, tertiaire, TP) ni le rôle exact (MOE/MOA).
- ✕Confondre conducteur de travaux et chef de chantier : précisez le périmètre (budget, équipes).
Questions fréquentes
Quelle différence mettre en avant entre conducteur de travaux et chef de chantier sur un CV ?
Le conducteur de travaux porte la responsabilité budgétaire, le planning global et la relation client/maîtrise d'œuvre, là où le chef de chantier encadre l'exécution au quotidien. Précisez votre périmètre : montant des chantiers, nombre d'équipes et de sous-traitants pilotés, et votre rôle dans les situations et avenants.
Quels chiffres valorisent le plus un CV de conducteur de travaux ?
Le montant des chantiers (CA), le nombre de lots ou la surface, le respect du délai, la marge tenue, le nombre de corps d'état coordonnés et le bilan sécurité (taux de fréquence, accidents). Ces données prouvent votre impact bien mieux qu'une liste de tâches.
L'AIPR et les habilitations sont-elles importantes pour passer les filtres ATS ?
Oui. Beaucoup d'offres exigent l'AIPR encadrant, le SST ou une formation amiante sous-section 4. Si vous les détenez, faites-les apparaître telles quelles (sigle complet) car l'ATS recherche ces termes exacts.
Prêt à postuler comme conducteur de travaux ?
Adaptez votre CV à chaque offre et passez les filtres ATS. Lettre de motivation offerte.