Compétences clés à mettre sur un CV de aide-soignant
Compétences techniques
- •Soins d'hygiène et de confort (toilette, change, réfection de lit occupé)
- •Aide à la mobilisation et manutention des personnes (gestes et postures, lève-malade)
- •Surveillance de l'état général et prise des constantes simples (température, poids, glycémie capillaire selon protocole)
- •Aide à la prise des repas et surveillance de l'alimentation/hydratation
- •Prévention des escarres (changement de position, effleurage, matelas anti-escarres)
- •Application des protocoles d'hygiène et de prévention des infections (précautions standard)
- •Transmissions écrites et orales à l'IDE (dossier de soins, transmissions ciblées)
- •Accompagnement de fin de vie et soutien relationnel
Qualités (soft skills)
- •Bientraitance et patience
- •Sens de l'observation
- •Travail en équipe avec l'IDE
- •Discrétion et respect du secret professionnel
- •Résistance physique et psychologique
- •Écoute et réconfort des familles
Outils et logiciels attendus
Mots-clés ATS prioritaires
Les logiciels de recrutement (ATS) filtrent les CV sur ces termes. Reprenez ceux qui correspondent à votre expérience, avec le vocabulaire exact de l'offre.
Voir la liste complète sur les mots-clés ATS pour un CV de aide-soignant.
Structure recommandée du CV
- 1Titre + accroche (mention DEAS)
- 2Compétences soignantes (hygiène, confort, manutention)
- 3Expériences (type d'établissement, nombre de résidents/patients, GIR)
- 4Diplôme et formations (PRAP 2S, AFGSU, humanitude)
- 5Logiciels de soins maîtrisés
Exemple de section « Expériences »
Des puces orientées résultats, avec des verbes d'action et des chiffres - c'est ce qui fait la différence.
- ✓Accompagnement quotidien de 12 résidents en EHPAD (unité protégée, GIR 1 à 3) : toilettes, repas, mobilisation.
- ✓Réduction de 25 % de l'apparition d'escarres en 8 mois grâce à un suivi rigoureux des changements de position.
- ✓Participation à la mise en place de la démarche humanitude, amélioration mesurable du climat de l'unité Alzheimer.
- ✓Réalisation de 40 à 50 soins d'hygiène par semaine en service de SSR, avec transmissions ciblées systématiques à l'IDE.
Erreurs fréquentes à éviter
- ✕Oublier de mentionner le DEAS, indispensable pour le poste.
- ✕Décrire des tâches floues sans préciser le type d'établissement ni le niveau de dépendance (GIR).
- ✕Négliger les formations manutention (PRAP 2S) très valorisées en EHPAD.
- ✕Confondre les actes relevant de l'aide-soignant et ceux réservés à l'infirmier.
- ✕Ne pas mentionner les logiciels de soins (Cariatides, Netsoins, Titan).
Questions fréquentes
Quels soins l'aide-soignant peut-il réaliser seul ?
L'aide-soignant agit sous la responsabilité de l'infirmier. Il réalise en autonomie les soins d'hygiène et de confort, l'aide aux repas, la mobilisation, la surveillance et certaines constantes. Les soins techniques (injections, perfusions, pansements complexes) relèvent de l'IDE. Distinguer clairement ces actes sur le CV rassure le recruteur sur votre connaissance du cadre.
Comment valoriser une expérience en EHPAD ?
Précisez le nombre de résidents accompagnés, le niveau de dépendance (GIR), la présence d'une unité protégée ou Alzheimer, et vos résultats concrets (baisse des escarres, amélioration du climat). Cela démontre votre capacité à gérer une patientèle lourde.
La formation manutention est-elle importante sur le CV ?
Oui, c'est un atout majeur. La PRAP 2S (ou une attestation gestes et postures) prouve que vous savez mobiliser les personnes en préservant leur sécurité et la vôtre. Les troubles musculo-squelettiques étant fréquents dans le métier, les employeurs y sont très attentifs.
Faut-il mentionner les logiciels de soins ?
Absolument. Citer Cariatides, Netsoins ou Titan montre que vous maîtrisez les transmissions informatisées et réduit votre temps d'intégration. C'est un critère de plus en plus courant dans les établissements.
Prêt à postuler comme aide-soignant ?
Adaptez votre CV à chaque offre et passez les filtres ATS. Lettre de motivation offerte.