Compétences clés à mettre sur un CV d'auxiliaire de vie
Compétences techniques
- •Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène de confort
- •Aide à la mobilité et transferts (lève-personne, verticalisateur, gestes et postures)
- •Préparation des repas et aide à la prise alimentaire, surveillance de l'hydratation
- •Aide à la prise de médicaments préparés (piluliers) selon le cadre autorisé
- •Entretien du logement, du linge et gestion des courses
- •Accompagnement aux sorties, rendez-vous et démarches
- •Stimulation de l'autonomie et maintien du lien social
- •Observation de l'état général et transmissions au responsable de secteur ou à l'IDE
Qualités (soft skills)
- •Bientraitance et respect de la dignité
- •Fiabilité et ponctualité
- •Écoute et patience
- •Autonomie et sens de l'organisation
- •Discrétion et respect de l'intimité
Outils et logiciels attendus
Mots-clés ATS prioritaires
Les logiciels de recrutement (ATS) filtrent les CV sur ces termes. Reprenez ceux qui correspondent à votre expérience, avec le vocabulaire exact de l'offre.
Voir la liste complète sur les mots-clés ATS pour un CV d'auxiliaire de vie.
Structure recommandée du CV
- 1Titre + accroche (diplôme DEAES ou titre ADVF)
- 2Compétences d'accompagnement (hygiène, mobilité, quotidien)
- 3Expériences (domicile ou établissement, type de public, nombre de bénéficiaires)
- 4Diplôme et formations (PRAP 2S, Alzheimer, SST)
- 5Permis B et mobilité (souvent indispensables à domicile)
Exemple de section « Expériences »
Des puces orientées résultats, avec des verbes d'action et des chiffres - c'est ce qui fait la différence.
- ✓Accompagnement quotidien de 6 à 8 bénéficiaires à domicile : toilette, repas, courses et sorties.
- ✓Maintien à domicile d'une personne dépendante (GIR 2) pendant 3 ans, en coordination avec l'IDE et la famille.
- ✓Réduction des chutes chez une bénéficiaire grâce à un réaménagement du logement et un accompagnement rigoureux aux transferts.
- ✓Suivi de 10 personnes en situation de handicap sur un secteur, avec transmissions systématiques au responsable de secteur.
Erreurs fréquentes à éviter
- ✕Oublier de mentionner le diplôme (DEAES) ou le titre (ADVF), déterminants pour le poste.
- ✕Rester flou sur le public accompagné (personnes âgées, handicap, GIR) et le lieu (domicile, EHPAD).
- ✕Négliger le permis B et la mobilité, souvent indispensables pour les interventions à domicile.
- ✕Décrire des tâches ménagères sans montrer l'accompagnement humain et le maintien de l'autonomie.
Questions fréquentes
Faut-il le DEAES pour être auxiliaire de vie ?
Le métier est accessible avec le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou le titre professionnel Assistant De Vie aux Familles (ADVF). Certaines structures recrutent aussi sur expérience, mais afficher un diplôme ou un titre reconnu rassure le recruteur et facilite le passage des filtres ATS.
Le permis de conduire est-il important sur le CV ?
Oui, souvent indispensable pour l'aide à domicile, où l'on se déplace de bénéficiaire en bénéficiaire sur un secteur. Mentionnez clairement le permis B et votre mobilité (véhicule personnel), c'est un critère de sélection fréquent.
Comment valoriser une expérience auprès de publics différents ?
Précisez le type de public (personnes âgées, situation de handicap), le niveau de dépendance (GIR), le lieu d'intervention (domicile, EHPAD) et vos résultats (maintien à domicile, prévention des chutes). Cela démontre votre capacité d'adaptation, très recherchée dans le secteur.
Prêt à postuler comme auxiliaire de vie ?
Adaptez votre CV à chaque offre et passez les filtres ATS. Lettre de motivation offerte.