Compétences clés à mettre sur un CV de infirmier
Compétences techniques
- •Soins techniques (pose et surveillance de perfusions, injections IV/IM/SC, pansements complexes)
- •Surveillance clinique et prise des constantes (FC, TA, SpO2, température, glycémie capillaire)
- •Préparation et administration des traitements (vérification des 5 B, calcul de doses)
- •Application des protocoles d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
- •Transmissions ciblées et tenue du dossier patient informatisé (DPI)
- •Gestion des urgences et de l'arrêt cardio-respiratoire (chariot d'urgence, AFGSU)
- •Pose et entretien de dispositifs (sonde urinaire, VVP, PICC line, chambre implantable)
- •Éducation thérapeutique du patient (ETP)
Qualités (soft skills)
- •Rigueur et sens des responsabilités
- •Gestion du stress et des urgences
- •Empathie et relation d'aide
- •Travail en équipe pluridisciplinaire
- •Capacité d'adaptation aux changements de service
- •Communication avec les familles
Outils et logiciels attendus
Mots-clés ATS prioritaires
Les logiciels de recrutement (ATS) filtrent les CV sur ces termes. Reprenez ceux qui correspondent à votre expérience, avec le vocabulaire exact de l'offre.
Voir la liste complète sur les mots-clés ATS pour un CV de infirmier.
Structure recommandée du CV
- 1Titre + accroche (avec mention DEI et RPPS/ADELI)
- 2Compétences cliniques et techniques
- 3Expériences (service, type de patientèle, nombre de lits/patients)
- 4Diplômes, DU et formations (AFGSU, hygiène)
- 5Logiciels de soins maîtrisés
Exemple de section « Expériences »
Des puces orientées résultats, avec des verbes d'action et des chiffres - c'est ce qui fait la différence.
- ✓Prise en charge quotidienne de 12 à 15 patients en service de médecine polyvalente (35 lits) en horaires 12h.
- ✓Réduction de 40 % des erreurs de transmission après mise en place d'un protocole de transmissions ciblées sur DxCare.
- ✓Gestion de 3 situations d'urgence vitale par mois en service de cardiologie, application du protocole ACR sans complication.
- ✓Référente plaies et cicatrisation : suivi de 25 patients porteurs d'escarres, taux de cicatrisation amélioré de 30 % en 6 mois.
Erreurs fréquentes à éviter
- ✕Oublier de mentionner le numéro RPPS/ADELI exigé pour l'exercice.
- ✕Lister des soins sans préciser le service ni le type de patientèle.
- ✕Ne pas indiquer les logiciels DPI maîtrisés (Orbis, DxCare).
- ✕Confondre rôle propre et soins sur prescription médicale.
- ✕Omettre l'AFGSU, souvent filtrée par les ATS hospitaliers.
Questions fréquentes
Faut-il indiquer le numéro RPPS ou ADELI sur le CV d'infirmier ?
Oui. Le numéro RPPS (ou ADELI pour les enregistrements plus anciens) atteste de votre inscription et de votre droit d'exercer. Il est souvent demandé dès la candidature et de nombreux ATS hospitaliers le filtrent. Indiquez-le dans l'en-tête ou la rubrique diplômes.
Comment valoriser la polyvalence entre plusieurs services ?
Précisez pour chaque expérience le service (médecine, chirurgie, urgences, réanimation), le nombre de lits et le type de patientèle. Cela montre votre capacité d'adaptation, très recherchée par les établissements et les agences d'intérim médical.
Quels logiciels de soins mettre en avant ?
Citez les DPI (dossiers patients informatisés) que vous maîtrisez : Orbis, DxCare, Hôpital Manager ou Cariatides en EHPAD. La maîtrise d'un DPI réduit votre temps d'intégration, c'est un argument concret pour le recruteur.
Différence entre rôle propre et rôle sur prescription ?
Le rôle propre regroupe les soins que l'infirmier décide et réalise de sa propre initiative (surveillance, hygiène, prévention, éducation). Le rôle sur prescription correspond aux soins réalisés sur ordonnance médicale (injections, perfusions, pansements prescrits). Mentionner les deux montre la maîtrise du cadre légal du métier.
Prêt à postuler comme infirmier ?
Adaptez votre CV à chaque offre et passez les filtres ATS. Lettre de motivation offerte.