Mots-clés prioritaires
Ce sont les compétences et termes que les recruteurs recherchent en premier pour un développeur web. S'ils figurent dans l'offre et correspondent à votre profil, ils doivent apparaître tels quels sur votre CV.
Mots-clés secondaires
Des termes complémentaires qui renforcent votre profil et captent les variantes de recherche. Ils enrichissent le CV sans le surcharger.
Intitulés à éviter
Ces formulations fantaisistes ou vagues cassent le matching ATS : le logiciel ne les associe à aucune compétence reconnue. Préférez les intitulés standards du métier.
Questions fréquentes
Faut-il préciser sa stack technique sur le CV ?
Oui, c'est essentiel. Nommez précisément langages (JavaScript, TypeScript), frameworks (React, Node.js) et outils (Git, Docker, PostgreSQL). Les recruteurs et l'ATS recherchent ces termes exacts ; « maîtrise du web » ne matche rien.
Le lien GitHub est-il utile sur un CV de développeur ?
Oui, c'est souvent décisif. Un GitHub actif ou un portfolio permet au recruteur de voir votre code réel, vos projets et vos pratiques (tests, commits, organisation). Ajoutez aussi un projet phare avec un impact mesurable.
Comment distinguer front-end, back-end et full-stack ?
Le front-end gère l'interface (React, CSS), le back-end la logique serveur et les API (Node.js, SQL), le full-stack les deux. Clarifiez votre périmètre principal pour cibler le bon poste et rassurer le recruteur sur votre niveau réel.
Un titre RNCP ou un bootcamp suffit-il sans diplôme d'ingénieur ?
Oui, le métier est ouvert aux profils variés. Un titre RNCP Développeur web, une licence pro ou un bootcamp comptent dès lors que vous prouvez vos compétences par des projets concrets et un code consultable.
Intégrez ces mots-clés à votre CV de développeur web
L'IA réécrit votre CV avec les bons mots-clés ATS, sans inventer d'expérience.