Démissionner d'un CDI est un droit qui ne demande aucune justification, mais qui obéit à quelques règles : préavis, formalisme et conséquences sur vos droits. Bien menée, une démission vous fait partir en bons termes et prêt à rebondir. Voici les étapes et les pièges à éviter.
Prévenir son employeur : la forme compte
Pour un CDI, la loi n'exige pas de lettre : la démission peut même être verbale. En pratique, envoyez une lettre de démission en recommandé avec accusé de réception. Elle fixe une date certaine, qui fait démarrer le préavis, et vous protège en cas de désaccord. Votre volonté de partir doit être claire et non équivoque.
Besoin d'un modèle prêt à personnaliser ? Notre générateur de lettre de démission vous en produit une en quelques secondes, dans le ton juste.
Le préavis : durée et déroulé
Sauf dispense de votre employeur, vous devez effectuer un préavis. Sa durée dépend de votre convention collective, de votre contrat et de votre ancienneté : souvent un mois pour un employé, jusqu'à trois mois pour un cadre. Vérifiez toujours votre convention collective, qui prime sur les usages. Vous pouvez demander à être dispensé de préavis, mais l'employeur n'est alors pas tenu de vous le payer.
Ce que vous recevez en partant
- Le solde de tout compte : salaire dû, indemnité compensatrice de congés payés non pris, éventuelles primes.
- Le certificat de travail et l'attestation destinée à France Travail.
- Le récapitulatif de vos dispositifs d'épargne salariale le cas échéant.
Démission et chômage : attention
Une démission ne donne pas droit au chômage en principe. Il existe des cas de démission dite légitime (suivi de conjoint, non-paiement des salaires, projet de reconversion validé par une commission, etc.) qui ouvrent des droits. Avant de démissionner d'un poste que vous quittez surtout pour en changer, comparez avec la rupture conventionnelle, qui, elle, ouvre droit à l'ARE. Le détail des situations est dans notre guide chômage après démission ou licenciement.
Partir, oui, mais préparé
La règle d'or : ne démissionnez pas sans filet. Idéalement, sécurisez la suite avant d'annoncer votre départ. Profitez de votre préavis pour refaire votre CV et activer votre recherche avec nos conseils pour retrouver un emploi rapidement.