La carte BTP, ou carte d'identification professionnelle des salariés du bâtiment et des travaux publics, est obligatoire pour toute personne qui travaille sur un chantier. Elle sert à lutter contre le travail illégal et à sécuriser les chantiers. Voici qui est concerné, à quoi elle sert, et comment on l'obtient, notamment quand on est intérimaire.
À quoi sert la carte BTP ?
C'est une carte nominative qui atteste que vous êtes déclaré et autorisé à travailler sur un chantier de bâtiment ou de travaux publics. Elle contribue à lutter contre le travail dissimulé et la fraude, et permet un contrôle rapide de l'identité et de la situation des personnes présentes sur site. En cas de contrôle, vous devez pouvoir la présenter.
Qui doit l'avoir ?
Elle concerne tout salarié accomplissant des travaux de BTP : ouvriers, compagnons, mais aussi apprentis, intérimaires et salariés détachés en France. Que vous soyez maçon, électricien, plombier chauffagiste ou sur tout autre poste de chantier, elle est requise dès que vous intervenez sur le site.
Comment l'obtenir ?
La démarche revient à l'employeur, pas au salarié. C'est lui qui fait la demande en ligne auprès de l'association CIBTP France, via le site officiel cartebtp.fr, et qui en règle le coût. Une fois la demande traitée, la carte est adressée directement au salarié. Vous n'avez donc rien à avancer ni à demander vous-même : votre rôle est de fournir les informations nécessaires à votre employeur.
Le cas de l'intérim
Si vous travaillez en intérim sur des chantiers, c'est votre agence d'intérim, en tant qu'employeur, qui demande la carte BTP. C'est un réflexe standard pour les agences spécialisées dans le BTP. Vous devez simplement pouvoir la présenter sur le chantier. Pour tout comprendre du fonctionnement de l'intérim par ailleurs (contrat, IFM, droits), voyez notre guide travailler en intérim.
Sur le chantier, votre CV compte aussi
La carte BTP prouve que vous êtes en règle ; votre CV, lui, prouve que vous êtes le bon profil. Sur les métiers du bâtiment, les recruteurs et les agences filtrent par certifications et habilitations (CACES, habilitations électriques, AIPR). Mettez-les bien en évidence, et testez gratuitement la lisibilité de votre CV avant de le déposer.