Un CV français traduit mot à mot se repère immédiatement. Ce ne sont pas les fautes qui trahissent, c'est la structure : des rubriques qui n'existent pas, une photo qui n'a rien à y faire, et des intitulés traduits littéralement. Voici ce qui change réellement.
Resume ou CV : de quoi parle-t-on
Aux États-Unis, le resume est le document de candidature : une à deux pages, ciblé sur un poste. Le terme CV y désigne un document académique long, utilisé dans la recherche et l'enseignement supérieur.
Au Royaume-Uni, en Irlande et dans une grande partie du Commonwealth, CV désigne le document de candidature standard. Adaptez le mot au pays visé : c'est un premier signal de sérieux.
Ce qui disparaît par rapport au CV français
| Élément français | Dans un CV anglophone | Pourquoi |
|---|---|---|
| Photo | À retirer | Règles de non-discrimination |
| Date de naissance | À retirer | Même raison |
| Situation familiale | À retirer | Même raison |
| Nationalité | À retirer | Sauf mention du droit de travailler |
| Adresse complète | Ville et pays suffisent | Usage courant |
| « Curriculum Vitae » en titre | À retirer | Votre nom fait office de titre |
En revanche, si vous candidatez depuis la France pour un poste à l'étranger, précisez votre situation vis-à-vis du droit de travailler dans le pays. C'est une question pratique que le recruteur se posera de toute façon.
La structure attendue
- Nom et coordonnées : nom, téléphone au format international, adresse mail, ville et pays, éventuellement profil professionnel en ligne.
- Personal statement ou summary : trois à quatre lignes qui résument votre profil et votre objectif. L'équivalent de l'accroche française, mais plus systématique.
- Work experience : chronologique inversé, avec des verbes d'action au passé et des résultats chiffrés.
- Education : après l'expérience, sauf si vous sortez d'études.
- Skills : compétences techniques et langues, avec un niveau explicite.
Les rubriques « centres d'intérêt » et « références » ne sont pas obligatoires. Pour les références, la mention « references available upon request » est aujourd'hui considérée comme superflue : ne l'ajoutez que si l'annonce le demande.
Les faux-amis qui trahissent
- Formation ne se traduit pas par formation mais par training ou education.
- Stage se dit internship, pas stage (qui signifie scène ou étape).
- Actuellement se dit currently, pas actually (qui signifie en réalité).
- Expérience professionnelle se dit work experience, pas professional experience.
- Responsable se traduit selon le contexte par manager, head of ou supervisor, jamais par responsible.
- Chantier se dit site ou construction site, pas yard.
Les dates et les niveaux
Écrivez les dates au format « Mar 2023 - Present » plutôt qu'en chiffres : la date 03/04/2024 se lit 3 avril à Londres et 4 mars à New York.
Pour les langues, préférez une échelle explicite (native, fluent, intermediate, basic) ou le cadre européen si vous candidatez en Europe. Évitez les barres de progression, illisibles pour les logiciels de tri.
Pour les diplômes français, donnez l'intitulé original suivi d'une équivalence approximative entre parenthèses, sans surestimer.
Le ton
Un CV anglophone assume davantage les réalisations qu'un CV français, sans pour autant tomber dans l'emphase. La règle reste la même : un verbe d'action, un fait, un chiffre. « Led a team of 8 subcontractors on a 2.4 M€ refurbishment project, delivered on schedule » fonctionne dans les deux langues.
Les règles de lisibilité par les filtres automatiques sont identiques à celles du CV français : une colonne, des intitulés standard, un export en PDF texte. Voyez CV compatible ATS, et testez la compatibilité de votre CV.
Notre optimiseur permet de produire une version anglaise adaptée à une offre précise, et la lettre de motivation en anglais couvre le document qui l'accompagne.
